HR Business Partner (m/w/d)

Bei der Kurt Pietsch GmbH & Co. KG suchen wir zur Verstärkung der Abteilung Personalmanagement / HR der Pietsch Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Ahaus.

Wir bieten die folgenden Benefits

Details

Arbeitsbeginn

sofort

Befristung

unbefristet

Vertragsart

Vollzeit

Arbeitsort

48683 Ahaus

Sie bewegen bei uns

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreises
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen, wie Umstrukturierungen oder Einführung neuer Systeme zur Förderung einer positiven Veränderungskultur
• Enge, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit diversen Fachbereichen sowie den weiteren Zuständigkeitsbereichen des HR-Teams
• Administrative Tätigkeiten, darunter die Pflege der Zeiterfassung, des Bescheinigungswesens usw.
• Unterstützung im Bewerbermanagement, einschließlich Sichtung und Koordination des gesamten Prozesses

Unser Versprechen an Sie

• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
• Kurt ’47: Treffpunkt, Co-Working Space inkl. Verpflegungsangebot
• Umfassende Gesundheitsförderung durch körperliche und mentale Unterstützungsangebote, z. B. Wellpass, JobRad sowie einem Beratungsservice
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
• Intensives Pre- & Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben
• Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
• Attraktive Vorteile wie Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)

Sie bringen mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit hoher Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und überzeugendes, sicheres Auftreten
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem P&I LOGA3

Klingt spannend?

Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie mit uns den nächsten Entwicklungsschritt. Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam an der Zukunft zu bauen! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Ihrem Ansprechpartner.