Kontakt

Willkommen in der Pietsch Gruppe

Rund 1.400 Mitarbeiter*innen, 90 Standorte und 15 Unternehmen gehören zur Unternehmensgruppe Pietsch. Unser Erfolg ist das Ergebnis harter Arbeit. Arbeit, die wir lieben, denn der Großhandel ist nicht nur unser Kerngeschäft, sondern das, wofür wir brennen.
Wir sind stolz auf unsere Tradition und unsere Herkunft, vom Münsterland, über das Ruhrgebiet bis hin nach Sachsen und in den hohen Norden.

MENSCHEN MACHEN DEN UNTERSCHIED.

Unsere Erfolge sind das Ergebnis eines familiären Miteinanders. Wir helfen uns gegenseitig, arbeiten im Team und lassen niemanden zurück.
Wir sind füreinander da, egal wie viele Kilometer uns trennen. Wenn jemand Hilfe benötigt, bekommt er sie. Wir sprechen auf Augenhöhe miteinander, von der Geschäftsführung bis zur Aushilfe. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

WIR L(I)EBEN GROSSHANDEL.

Neben einem breiten Leistungsangebot setzen wir auf ausgezeichnete Beratung und Service.
Das vermitteln wir schon unseren Auszubildenden. Denn nur so können wir den verinnerlichten Servicegedanken und das Know-how durch Nachwuchs aus eigenen Reihen langfristig sichern.

Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von zahlreichen Vorteilen.

Entdecken Sie jetzt Ihre Benefits in der Unternehmensgruppe Pietsch

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten: Wir haben großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen in der Unternehmensgruppe, auch im Bereich der Arbeitszeitgestaltung.Deshalb kann die Arbeitszeit in vielen Bereichen an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen flexibel gestaltet werden.
  • Bürohund: Unsere Mitarbeiter*innen dürfen Ihren Vierbeiner von nun an (unter bestimmten Voraussetzungen) mit ins Büro bringen.
  • Mitarbeiterrabatte: Mit unseren Corporate Benefits ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen bei zahlreichen Shops verschiedenste Produkte zu vergünstigten Konditionen zu kaufen.
Gesundheit

Gesundheit

  • Fitnessangebot „Wellpass“: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein Firmenfitnessangebot mit „Wellpass“ an. Damit haben Sie Zugang zu über 7.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich – egal ob Fitness- oder Yogastudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und vieles mehr.
  • Jobrad: Sie möchten Sich ein neues Fahrrad oder E-Bike zulegen? Dann können Sie sich dieses mit Jobrad ganz einfach leasen.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Unsere Pflegelotsen stehen als unterstützende Ansprechpartner für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zur Verfügung und arbeiten mit externen Partnern zusammen.
  • PME-Familienservice: Über den PME-Familienservice bieten wir ein individuelles Unterstützungsangebot an, wie beispielsweise digitale Entspannungskurse oder ein Lebenslagencoaching.
Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind uns für unsere Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen individuelle Möglichkeiten an, sich in den verschiedensten Themenbereichen weiterbilden zu können.
Mitarbeiterevents

Mitarbeiterevents

  • Mitarbeiterevents: Bei regelmäßigen Team- oder gruppenübergreifenden Events verbringen wir gerne Zeit miteinander und schätzen es, auch über unseren Arbeitsalltag hinaus mit unseren Kolleg*innen Erinnerungen zu sammeln – auch neben der Arbeit wird Teamkultur bei uns groß geschrieben!

Unsere Vision

Ein gemeinsames Ziel vor Augen

Ein Unternehmen kann langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn sich die Mitarbeiter*innen mit dem Unternehmen identifizieren können. Dafür ist es notwendig sich zu fragen: Wer sind wir, wofür stehen wir und was wollen wir erreichen?

GEMEINSAM.

Wir, das sind alle Mitarbeiter*innen unseres Unternehmens. Diversity ist für uns eine Selbstverständlichkeit und Verpflichtung zugleich. Jeder Mensch ist wichtig und bedeutend für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir profitieren vom Erfolg und der Zufriedenheit unserer Kunden, sowie derer Kunden. Mit unseren Lieferanten leben wir eine verbindliche Partnerschaft.

ZUKUNFT.

Wir übernehmen für die Zukunft, damit meinen wir die Zeit, die vor uns liegt, die Verantwortung. Indem unser Handeln nachhaltig positiv wirkt.

NACHHALTIG.

Wir planen langfristig mit vollem Bewusstsein der Auswirkungen. Wir schützen unsere Umwelt und übernehmen Verantwortung, Ressourcen zu schonen. Wir denken und handeln innovativ in unserer Branche.

BAUEN.

Wir bauen gemeinsam an der Zukunft. Das heißt für uns, Bestehendes kontinuierlich zu verbessern und Neues zu schaffen, um erfolgreich zu sein. Dabei übernehmen wir aktiv Verantwortung.


Unsere Kultur

Was macht das Arbeiten bei uns besonders

Unsere Vision wird auf Basis unserer Kultur mit Leben gefüllt. Als Arbeitgeber wollen wir bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter*innen einen sicheren Arbeitsplatz und individuelle Mehrwerte bieten, die sie täglich unterstützen. Wie unser Unternehmenslogo besteht auch unsere Kultur aus zwei Polen:

WIR HABEN EINEN PLAN.

Wenn wir loslegen, dann ist klar, wohin wir wollen und wie wir es machen. Die Menschen bei uns wissen, wo wir stehen und woran sie sind. Manche nennen das transparent und prozessorientiert. Wir nennen es fachliche Professionalität.

WIR HABEN EIN PRINZIP.

Wenn wir unterstützen und fördern können, tun wir das: uns gegenseitig, unsere Geschäftspartner und auch über unser Unternehmen hinaus. Manche nennen das hilfsbereit und offen. Wir nennen es menschliche Reife.

Wenn Plan und Prinzip zusammenkommen, dann entsteht Vertrauen und dann werden wir gemeinsam immer besser. Zu uns passen Menschen, die Vereinbarungen und Verlässlichkeit schätzen und gemeinsame Erfolge lieben. Menschen, die nicht stehen bleiben, sondern das Unternehmen voranbringen und sich weiterentwickeln wollen – und andere genauso gerne dabei unterstützen.


Wir stehen für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt ein

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt.

Wir leben seit vielen Jahren die Vielfalt unserer Mitarbeiter/innen im Unternehmen. In unserer Firmenphilosophie ist der Grundsatz „Menschen machen den Unterschied“ fest verankert. So machen wir seit jeher deutlich, dass wir jedem Menschen, unabhängig von seiner Herkunft, Glaubensrichtung oder Orientierung, so begegnen, wie wir möchten, dass er uns begegnet. Wir sind Neuem gegenüber aufgeschlossen und sehen Vielfalt als Chance für Weiterentwicklung und Wachstum. Als teilnehmendes Unternehmen der Diversity Challenge 2018/19 möchten wir unser Versprechen im Namen der Vielfalt bestärken und unseren Worten Taten folgen lassen. Am 8. März 2019 findet in Düsseldorf bei der Firma Handelspart die chance4YOU Berufsmesse statt, die Handwerksunternehmen und Geflüchteten eine Plattform für Austausch und berufliche Perspektiven bietet.

Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier.

Sie haben Fragen? Wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpartner in der Personalabteilung.

Tim Stegemann

Bereichsleiter Personalmanagement
Tel. 02561 / 77-235
Mail. stegemann@pietsch.de

Jannik Pollmann

Personalentwicklung / Ausbildungsleiter
Tel. 02561 / 77-263
Mail. pollmann@pietsch.de